Résumé en chiffres
Créée en juin 1990, NET PLUS est une société indépendante
Directeur général : Bruno COEURDRAY
Parmi les entreprises de nettoyage dynamiques
Par son volume d'activité, NET PLUS se positionne dans les 16 premières entreprises françaises sur un marché qui en compte 13 000 d'au moins 1 salarié.
86
millions € de Chiffre d'Affaires en 2023
Chaque année une progression régulière du CA
3900
collaborateurs
86% en CDI - moyenne nationale du secteur 80%
14% en CDD
16e
Acteur français
13 000 entreprises de propreté
4900
clients (uniquement contrat d'abonnemnet)
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Les femmes au cœur de l'entrepriseA Net Plus 75% de l'effectif sont des femmes. |
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Nos indices d'égalité professionelle
Objectif Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles
priorité : atteindre de nouveau notre taux des années passées sur cet objectif en redoublant de vigilance lors de nos augmentations individuelles et en rattrapant les écarts constatés
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
surveillance de cette indicateur
Objectif Indicateur écart de rémunération
objectif maitrisé, poursuivre en ce sens
Objectif Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions)
chute de la note de cet indicateur malgré les années précédentes maitrisées, rattrapage prévu afin de rééquilibrer pour 2024
Objectif Indicateur écart de taux de promotions
chute de la note de cet indicateur malgré les années précédentes maitrisées, rattrapage prévu afin de rééquilibrer pour 2024
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
Nouvelles recrues et promotions dans la population féminine fin 2023 qui devraient venir améliorer cet indicateur pour 2024
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles
Première année de publication pour NET PLUS PROVENCE redoubler de vigilance lors de nos augmentations individuelles sur 2024 afin d'augmenter cet objectif car tous les autres sont maitrisés
Objectif Indicateur écart de rémunération
Première année de publication pour NET PLUS COTES D'AZUR, écart de rémunération relativement maitrisé en gardant comme outil grille salariale/grille de qualification pour positionner correctement chaque individu
Objectif Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles
indicateur non satisfaisant, nécessité de faire un focus sur la liste 2023 pour actionner les leviers nécessaires et ne pas répéter la situation sur 2024 et tenter d'atteindre le 35/35 Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
A garder en tête notamment dans nos process de recrutement et promotion interne
Dates clés
- 1990
création de l'entreprise à Rennes - 2003
l'entreprise franchit le cap des 500 salariés
signature de l'accord égalité hommes / femmes
signature de l'accord intergénérationnel - 2010
ouverture agence Quimper et Concarneau
maillage de la région Bretagne terminé
Inauguration de la Galerie Net Plus - 2012
ouverture de la première filiale sur Angers
- 2013
15000 heures de formation dispensées aux salariés
depuis sa création Net Plus consacre environ 4% de sa masse salariale à des actions de formation - 2014
double certification ISO 9001 et 14001 de notre Siège Social et agence de Rennes
création du Pôle Santé - 2015
Net Plus fête ses 25 ans - 2016
lancement de la construction d'un nouveau siège social à Cesson Sévigné, près de Rennes. - 2020
Net Plus fête ses 30 ans